-
Als gezond werken topsport wordt
-
Nieuw perspectief bij terugkeer werk
-
De kwaliteit van leven en veerkracht
Wij begeleiden verzuim, maar organiseren ook inzetbaarheid
Werkrisico’s in kaart brengen
via RI&E concrete preventieve maatregelen formuleren samen met de werkgever.
Gezondheid en vitaliteit monitoren
Ondersteunt bij creëren van een veilige, open en gezonde werkomgeving. Voor MKB met directe interventies, voor grootbedrijf met organisatiebrede programma’s.
Verzuim voorkomen
Ondersteuning met preventiegesprekken, leefstijlcoaching, trainingen en HR‑advies.
De comeback begeleiden
Een sterke terugkeer begint met een strak plan. Wij begeleiden de medewerker stap voor stap, op het juiste tempo, met oog voor mens én werkvloer.
Spoor 1 én spoor 2 bewaken
Of de terugkeer bij de eigen werkgever is of elders, wij houden het traject scherp, bewaken de deadlines en voorkomen dat re-integratie vastloopt.
Duurzaam inzetbaar blijven
Terugkeren is één ding — blijven is het doel. Met loopbaancoaching en arbeidsdeskundig advies zorgen we dat uitval geen herhaling wordt.
Gezonde medewerkers, sterke organisatie
Preventie begint bij het versterken van de gezondheid en het welzijn van medewerkers.
Veilig werken, elke dag opnieuw
Een veilige werkomgeving voorkomt incidenten en draagt bij aan het welzijn van medewerkers.
Duurzaam inzetbaar blijven
Voorkomen is beter dan herstellen. We zorgen voor gezond en gemotiveerd medewerkers
Waarom wij anders kijken naar verzuim
Topsport is een krachtige metafoor voor duurzame inzetbaarheid: net als bij atleten draait het om continu monitoren, tijdig bijsturen en nooit wachten tot iemand uitvalt. Zo stuur je niet alleen op resultaat, maar vooral op het behoud van energie, gezondheid en veerkracht.
Organisaties verliezen continuïteit
via RI&E concrete preventieve maatregelen formuleren samen met de werkgever.
Teams raken uit balans
Ondersteunt bij creëren van een veilige, open en gezonde werkomgeving. Voor MKB met directe interventies, voor grootbedrijf met organisatiebrede programma’s.
Ondernemers verliezen overzicht
Ondersteuning met preventiegesprekken, leefstijlcoaching, trainingen en HR‑advies.
Eigenaarschap over jullie eigen proces
Met deze stappen zorgen we voor de energie, gezondheid en veerkracht van medewerkers, en dat die behouden blijven.
01
Direct contact
Binnen 24–48 uur actie
02
Analyse van belastbaarheid
Wat kan iemand nog wél
03
Inzet behandelteam
Indien nodig direct specialist
04
Begeleiden en sturen op continuïteit
Niet alleen herstel, maar organisatiebelang
Per bedrijf een vast behandelteam
Met deze stappen zorgen we voor de energie, gezondheid en veerkracht van medewerkers, en dat die behouden blijven.
- Geen versnippering
- Snelle schakeling
- Vast aanspreekpunt
Wij begeleiden verzuim, maar organiseren ook inzetbaarheid
Werkrisico’s in kaart brengen
via RI&E concrete preventieve maatregelen formuleren samen met de werkgever.
Gezondheid en vitaliteit monitoren
Ondersteunt bij creëren van een veilige, open en gezonde werkomgeving. Voor MKB met directe interventies, voor grootbedrijf met organisatiebrede programma’s.