Voorkomen is de sterkste zet
Gezond werken is geen toeval. Het is meten, trainen en op tijd herstellen.
Een topsporter wacht niet op een blessure. Die kent zijn belastbaarheid, traint met een plan en bouwt herstel in. Zo kijken wij naar je organisatie. We meten waar de druk zit, maken een preventive plan voor drie jaar en sturen elk kwartaal bij. Zo blijft iedereen meedoen, en houden jullie de regie.
Meer dan 90 klanten geholpen met preventie
Wat @preventie voor jouw organisatie doet
Weten wat je team aankan
Met een RI&E, PAGO en onderzoek naar werkdruk (PSA) zie je waar de belasting te hoog wordt. Voor de hele organisatie en per team.
Een proactief preventive plan voor drie jaar
Geen losse acties, maar een plan met een vaste opbouw: inzicht in jaar 1, in beweging in jaar 2 en blijvend resultaat in jaar 3.
Meten, evalueren, bijsturen
Elk kwartaal kijken we samen naar de cijfers en de KPI’s. Wat werkt, houden we vast. Wat niet werkt, passen we aan.
RI&E
PMO en PAGO
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
Werkplekonderzoek
Workshops en inspiratiesessies
Training voor leidinggevenden
Preventieve coaching
Beleid en strategie
Een proactief preventie plan voor je hele organisatie
Net als in topsport: meten, trainen, herstellen en bijsturen.
Wat je vaak ziet
Pas in actie als iemand uitvalt
Alleen kijken naar de medewerker
- Een RI&E die in de la ligt
Zo werken wij
- Signaleren vóórdat iemand uitvalt
- Ook kijken naar team en thuis
- Elk kwartaal meten en bijsturen
We zijn er voor medewerkers die
Merken dat hun energie opraakt, maar nog niet zijn uitgevallen
Stress voelen oplopen en bang zijn dat het uit de hand loopt
Fysieke klachten krijgen door hun werk
Niet weten met wie ze hun zorgen kunnen bespreken
Willen investeren in hun gezondheid, maar niet weten hoe
Wij werken met tempo, aandacht en deskundigheid
Elke sporter begint met een nulmeting. Voor je organisatie is dat de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E): welke risico’s brengt het werk met zich mee? Is jouw RI&E nog actueel? Dan bouwen we daarop verder. Zo niet, dan voeren we die uit of laten we hem toetsen via ons platform.
Daarna kijken we naar de mensen zelf. Met een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) zien we hoe het gaat met de gezondheid en belastbaarheid van je medewerkers, in relatie tot hun werk. Meedoen is vrijwillig en de uitslag blijft vertrouwelijk. Jij krijgt een groepsrapportage en ons advies.
We leggen de uitkomsten van RI&E en PAGO naast elkaar en maken er een proactief plan voor drie jaar van. Met doelen, KPI’s en heldere rollen, net als in een technische staf: directie, HR, leidinggevenden en wij.
Een sporter evalueert na elke wedstrijdperiode. Wij doen dat elk kwartaal, samen met jullie. In de kwartaalrapportage zie je wat de acties opleveren, en waar het nog schuurt.
We sturen op de KPI’s die we samen hebben afgesproken, zoals verzuim, werkdruk en deelname aan onderzoek. Waar nodig passen we het plan aan. Elk jaar volgt een grote evaluatie, en dan begint het nieuwe seizoen.
Ontmoet jouw vaste begeleidingsteam
Zoals een sporter een vaste staf heeft, heeft jouw organisatie een vast team. Je preventieadviseur werkt samen met de bedrijfsarts, de arbeidspsycholoog, de arbeid & organisatie adviseur en de veiligheidsdeskundige. Is er extra expertise nodig? Dan schakelen we een vaste partner in, en loopt alles via ons.
Praktijkcase
Hoe we samen met Fatima haar werkritme herstelden
Fatima Yilmaz
Na een ongeluk had Fatima last van klachten en stress. Ze moest het een tijd rustiger aan doen. We gingen samen aan de slag.
Werkdruk direct verlaagd
Binnen 48 uur maakten we samen met Fatima en haar werkgever afspraken om haar werk tijdelijk lichter te maken.
Herstel voorop
We stelden samen een plan op met rust en structuur, zonder druk.
Begeleiding bij elke keuze
Fatima en haar leidinggevende kregen bij elke stap zorgvuldige begeleiding.
Jouw vragen, onze antwoorden
Wil je weten hoe preventie bij ons werkt? Hier vind je antwoorden op de vragen die we het vaakst krijgen. Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact op.
Wat doet @preventie precies?
@preventie helpt organisaties uitval te voorkomen. We brengen risico’s in kaart, zetten gerichte interventies in en meten of het werkt.
Wat is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)?
Een PMO brengt de gezondheid en werkbelasting van medewerkers in kaart. Deelname is vrijwillig en de uitslag is vertrouwelijk: de werkgever krijgt alleen een groepsrapportage.
Hoe helpt @preventie verzuim te voorkomen?
Door risico’s vroeg te signaleren. Met onder meer een RI&E, preventief medisch onderzoek, workshops en coaching pak je problemen aan voordat iemand uitvalt.
Jouw gids voor preventie
RI&E, PAGO, werkdruk, coaching: preventie kent veel mogelijkheden en een aantal verplichtingen. In onze gids leggen we het helder uit, zodat je weet wat moet en wat bij je organisatie past.
Begeleiding & beleid
Onderzoeken & Peilen
Samen resultaatgericht
Gezamenlijke doelen
In het 3-jarenplan leggen we doelen en KPI’s vast. Iedereen kent zijn rol: directie, HR, leidinggevenden en wij.
Heldere voorwaarden
Een plan werkt alleen als je het volgt. Dat vraagt een actuele RI&E, tijd en inzicht voor leidinggevenden en het delen van geanonimiseerde gegevens. De regie blijft bij jullie.