Elke comeback begint met de juiste begeleiding
Van de eerste stap terug tot volledig inzetbaar, wij staan naast jouw medewerker en naast jou
In een elftal aan hoofdstukken nemen we je mee in onze rol als partner in preventie en inzetbaarheid en gezond presteren voor jullie organisatie. Elke werkgever kent de situatie: medewerkers die uitvallen, dossiers die blijven liggen, onduidelijkheid over belastbaarheid en mogelijkheden terwijl de operatie gewoon doorgaat.
500+ klanten geholpen
Samen bouwen aan een gezonde werkomgeving
Wat wij jouw bedrijf kunnen bieden
Werkrisico’s in kaart brengen
via RI&E concrete preventieve maatregelen formuleren samen met de werkgever.
Gezondheid en vitaliteit monitoren
Ondersteunt bij creëren van een veilige, open en gezonde werkomgeving. Voor MKB met directe interventies, voor grootbedrijf met organisatiebrede programma’s.
Verzuim voorkomen
Ondersteuning met preventiegesprekken, leefstijlcoaching, trainingen en HR‑advies.
Loopbaan-coachingstraject
2de spoortraject
3de spoortraject
Bij @reintegratie doen we het anders
Voor helderheid, richting en perspectief. Snel. Zonder ruis.
Traditionele arbodienst
- Weken van onzekerheid voordat het traject echt start
- Wisselende begeleiders
- Spoor 1 en spoor 2 lopen los van elkaar
Bij @arbo
- Na 24-48 na ziekmelding het eerste contact
- Een vast behandelteam
- Alles begeleid onder één dak
We zijn er voor medewerkers die
Uitvallen terwijl de ondernemer zelf ook al overbelast is
Geen HR-afdeling hebben om op terug te vallen
Alles geven voor het bedrijf, totdat het te veel wordt
Niet weten wat hun rechten zijn bij langdurig verzuim
Zich bezwaard voelen om ziek te melden in een klein team
Wij werken met tempo, aandacht en deskundigheid
Binnen 24-48 uur na ziekmelding. Geen misverstanden noch vertraging. Geen tegengestelde verwachtingen.
- Continuïteit Coach ontvangt direct een signaal vanuit jullie systeem.
- Contact leidinggevende
- Contact medewerker
- Samen me de leidinggevende de juiste vervolgstap bepalen
- Indien nodig: driegesprek voor optimale duidelijkheid.
Binnen 24-48 uur na ziekmelding. Geen misverstanden noch vertraging. Geen tegengestelde verwachtingen.
- Continuïteit Coach ontvangt direct een signaal vanuit jullie systeem.
- Contact leidinggevende
- Contact medewerker
- Samen me de leidinggevende de juiste vervolgstap bepalen
- Indien nodig: driegesprek voor optimale duidelijkheid.
Binnen 24-48 uur na ziekmelding. Geen misverstanden noch vertraging. Geen tegengestelde verwachtingen.
- Continuïteit Coach ontvangt direct een signaal vanuit jullie systeem.
- Contact leidinggevende
- Contact medewerker
- Samen me de leidinggevende de juiste vervolgstap bepalen
- Indien nodig: driegesprek voor optimale duidelijkheid.
Binnen 24-48 uur na ziekmelding. Geen misverstanden noch vertraging. Geen tegengestelde verwachtingen.
- Continuïteit Coach ontvangt direct een signaal vanuit jullie systeem.
- Contact leidinggevende
- Contact medewerker
- Samen me de leidinggevende de juiste vervolgstap bepalen
- Indien nodig: driegesprek voor optimale duidelijkheid.
Ontmoet ons vaste behandelteam
Met deze stappen zorgen we voor de energie, gezondheid en veerkracht van medewerkers, en dat die behouden blijven.
Klantcase
Hoe wij samen het met Johan zijn werkritme herstelde
Sandra Katana
Door hoge werkdruk had Sandra behoefte aan werk op een iets lager pitje. Haar werk- en prive-leven was niet meer in balans.
Werkuren tijdelijk aangepast
Binnen 24-48 uur na haar melding brachten wij samen met Sandra en haar werkgever de mogelijkheden in kaart.
Werkdruk structureel verlaagd
Taken herprioriteerd en afspraken gemaakt over een realistisch werktempo, volledig door ons begeleid.
Begeleiding bij alle keuzes
Sandra en haar leidinggevende zorgvuldig ondersteund bij elke stap in het herstelproces.
Jouw vragen, onze antwoorden
Topsport is een krachtige metafoor voor duurzame inzetbaarheid: net als bij atleten draait het om continu monitoren, tijdig bijsturen en nooit wachten tot iemand uitvalt. Zo stuur je niet alleen op resultaat, maar vooral op het behoud van energie, gezondheid en veerkracht.
Wat doet arbodienst @arbo precies?
@arbo is uw partner op het gebied van verzuimbegeleiding, preventie, vitaliteit en re-integratie. We ondersteunen werkgevers én werknemers bij alles rondom gezond en duurzaam werken
Wat houdt de Wet Verbetering Poortwachter in?
@arbo is uw partner op het gebied van verzuimbegeleiding, preventie, vitaliteit en re-integratie. We ondersteunen werkgevers én werknemers bij alles rondom gezond en duurzaam werken
Hoe zorgt @arbo voor preventie en het voorkomen van verzuim?
@arbo is uw partner op het gebied van verzuimbegeleiding, preventie, vitaliteit en re-integratie. We ondersteunen werkgevers én werknemers bij alles rondom gezond en duurzaam werken
Jouw gids voor @reintegratie
Wet Verbetering Poortwachter, verzuimabonnementen, keuringen — arbo kent veel regels en verplichtingen. In onze gids leggen we alles helder uit, zodat u precies weet waar u aan toe bent.
Persoonlijke hulp in jouw reintegratie
Wij begeleiden verzuim, maar organiseren ook inzetbaarheid
Werkrisico’s in kaart brengen
via RI&E concrete preventieve maatregelen formuleren samen met de werkgever.
Gezondheid en vitaliteit monitoren
Ondersteunt bij creëren van een veilige, open en gezonde werkomgeving. Voor MKB met directe interventies, voor grootbedrijf met organisatiebrede programma’s.